- Регистрация
- 26 Март 2018
- Сообщения
- 85.201
Автор: Александр Асмолов, Дмитрий Николаев
Название: Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего [Александр Асмолов, Дмитрий Николаев]
Описание:
Складчина: Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего [Александр Асмолов, Дмитрий Николаев]
Мотивация — самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется. Или хуже того — остается, но работает вполсилы. Дмитрий Николаев и Александр Асмолов, опираясь на современные научные достижения и опыт ведущий мировых компаний, объясняют разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением людей. Их выводы переворачивают традиционные подходы к управлению: подлинная мотивация не управляется извне. Она возникает в среде, где человек может быть собой, видит смысл в своей работе и чувствует себя не функцией, а автором.
В книге обсуждается, как:
- дать сотрудникам возможность ввыбирать то, что их по-настоящему вдохновляет;
- построить компанию, где реализация потенциала каждого усиливает потенциал организации в целом;
- создать культуру, которая снижает риск депрессии и потери себя.
Формат: PDF-скан
Цена: 1159 р.
Скрытая ссылка
Название: Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего [Александр Асмолов, Дмитрий Николаев]
Описание:
Складчина: Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего [Александр Асмолов, Дмитрий Николаев]
Мотивация — самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется. Или хуже того — остается, но работает вполсилы. Дмитрий Николаев и Александр Асмолов, опираясь на современные научные достижения и опыт ведущий мировых компаний, объясняют разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением людей. Их выводы переворачивают традиционные подходы к управлению: подлинная мотивация не управляется извне. Она возникает в среде, где человек может быть собой, видит смысл в своей работе и чувствует себя не функцией, а автором.
В книге обсуждается, как:
- дать сотрудникам возможность ввыбирать то, что их по-настоящему вдохновляет;
- построить компанию, где реализация потенциала каждого усиливает потенциал организации в целом;
- создать культуру, которая снижает риск депрессии и потери себя.
Формат: PDF-скан
Цена: 1159 р.
Скрытая ссылка
Материал «Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего [Александр Асмолов, Дмитрий Николаев]», возможно, скоро появится на All-DAR.
Пройдите регистрацию и оформите Premium подписку, чтобы первым получить доступ, и воспользуйтесь поиском — может быть, он уже опубликован.