Madam Sophia

⚔ АДМИНИСТРАТОР ⚔
Регистрация
22 Февраль 2018
Сообщения
20.205
Автор: TSQ Online

Название: HR Траблшутер (2022)

1661884829978-png.99706


Описание:

Пакет экспресс-инструментов для оперативной работы с компанией: то, что нужно в ситуации тотальной неопределенности.

Зачем нужен именно Вам Пакет "HR Траблшутер"?

Нужен, чтобы быстро закрыть основные слабые места бизнеса в кризис.

В пакете — 6 инструментов, которые дадут целостный взгляд на бизнес с позиции HR BP: от финансовых данных до переговоров с сотрудниками.

Ключевая идея — бери и делай, мини-консалтинг у вас в кармане.

В пакет "HR Траблшутер" входят 6 экспресс инструментов:

- Прогнозная финансовая модель для HR
- Методичка по внутренним коммуникациям
- Адаптация бизнес-процессов
- Ключевые HR-метрики для траблшутера
- Экспресс-диагностика команды руководителем
- Сложные переговоры для HR

В результате — вы сможете:

- Настроить онлайн-мониторинг HR-процессов и оперативно реагировать на риски.
- Структурировать видение бизнес-процессов, выявите слабые места и получите инструменты для их устранения.
- Оптимизировать внутренние коммуникации с сотрудниками и создать единое информационное поле в компании: без сплетен, слухов и домыслов.
- Адаптировать готовую программу развития конкретной команды для быстрой адаптации в ситуации изменений.
- Определять, какой из внешних факторов и насколько сильно влияет на финансовые показатели компании и когда следует вводить антикризисные меры.
- Экологично проводить переговоры с сотрудником, отстаивая интересы бизнеса и поддерживая человеко-ориентированный подход.

Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.

Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только члены группы Премиум.


Скрытый контент для пользователей All-dar.
 

Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать или скачивать материалы!

У вас должна быть учетная запись, чтобы оставлять комментарии

Зарегистрироваться

Создайте учетную запись. Это просто!

Авторизоваться

У вас уже есть аккаунт? Войдите здесь.

Сверху