Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений [Юрий Шатров]

[ALL DAR Bot]

Автор: Юрий Шатров
Название: Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений [Юрий Шатров]

Описание:
Складчина: Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений [Юрий Шатров]

Тесты – вещь настолько универсальная и повсеместная, что многие не представляют без них своей профессиональной жизни. С помощью тестов отбирают кандидатов при устройстве на работу, проверяют уровень знаний, проводят ежегодные программы оценки, принимают решения, нужно ли сотрудникам обучение, и решают другие важные задачи. Перед вами не учебное пособие, а подробное практическое руководство для рекрутеров, специалистов по оценке персонала, HR-директоров и руководителей.

Автор книги, старший партнер «ЭКОПСИ», психолог Юрий Шатров, объясняет сложные вещи простым языком, благодаря чему вы легко сможете применять полученные из книги знания на практике. При проведении своих подробнейших исследований Юрий Шатров опирается на обширную научную базу, а также знакомит читателей с историями из профессиональной жизни и реальными кейсами.

Книга будет полезна и новичкам, и тем, кто уже много лет применяет тесты в HR-практике, но желает подходить к этому более ответственно и внимательно.

Форматы: pdf, epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi

Цена: 599 руб.

Скрытая ссылка

Материал «Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений [Юрий Шатров]», возможно, скоро появится на All-DAR.

Пройдите регистрацию и оформите Premium подписку, чтобы первым получить доступ, и воспользуйтесь поиском — может быть, он уже опубликован.​