Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители [Александр Низник]

[ALL DAR Bot]

Автор: Александр Низник
Название: Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители [Александр Низник]

Описание:

Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители [Александр Низник]

Эта книга – практическое руководство для тех, кто хочет понимать правила игры и осознанно управлять своей карьерой. Александр Низник вскрывает скрытые механизмы корпоративного мира, о которых сотрудники обычно не догадываются, а руководители предпочитают умалчивать.

Автор предлагает системный взгляд на карьерный рост, используя авторскую модель EAGLE, концепции ценности сотрудника (КоПроД), человеческого «светофора» и другие практические инструменты.

Вы узнаете:

• почему повышают не лучших, а нужных;
  
• кто становится «биг боссом»;
  
• как работают законы Паркинсона и эффект Даннинга – Крюгера;
  
• что такое «четвёртый гвоздь» и «ефрейторский зазор»;
  
• как отличить Достигатора от Мечтателя;
  
• как формируется профессиональная репутация;
  
• почему одних считают «опорой», а других «исполнителями».

Книга развенчивает иллюзии о стабильности, учит правильно оценивать себя и других, управлять репутацией и выстраивать карьерную стратегию – будь вы наёмный сотрудник или руководитель. Живые примеры, чёткие формулы и неожиданные выводы делают это издание незаменимым помощником для всех, кто хочет не просто работать, а расти.

Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip

Цена 569 руб.

https://www.litres.ru/book/aleksand...ie-pravila-korporativnoy-igry-o-kot-74378781/

Материал «Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители [Александр Низник]», возможно, скоро появится на All-DAR.

Пройдите регистрацию и оформите Premium подписку, чтобы первым получить доступ, и воспользуйтесь поиском — может быть, он уже опубликован.​