Скоро на All-DAR Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить [Юлия Жижерина]

ALL DAR Bot

🛡 МОДЕРАТОР 🛡
Регистрация
26 Март 2018
Сообщения
85.608
Название: Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить [Юлия Жижерина]

1181d0e35501866a714c7c346abbb8ce.jpg


Описание:
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.

Программа вебинара:

  • Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
  • Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
  • Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
  • Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
  • Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
  • Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
  • Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
  • Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.

В стоимость входит:

  • запись вебинара
  • презентации к вебинару
  • алгоритмы увольнений
  • образцы документов
  • судебная практика

◆ ЦЕНА МАТЕРИАЛА ◆
Цена 650 р.

Материал «Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить [Юлия Жижерина]», возможно, скоро появится на All-dar.

Пройдите регистрацию и оформите Premium подписку, чтобы первым получить доступ, и воспользуйтесь поиском — может быть, он уже опубликован.

Скрытый контент для пользователей All-dar.
 

Присоединяйтесь, чтобы открыть полный доступ

Комментарии и материалы этой темы доступны только зарегистрированным участникам

Новый участник?

Регистрация занимает меньше минуты

Уже с нами?

Войдите в свой аккаунт

Сверху