- Регистрация
- 19 Февраль 2018
- Сообщения
- 45.366
Автор: Губанов
Название: О бизнесе при свече (2020)
Описание:
ГЛАВА №1. «Что такое хорошо, что такое плохо».
Стыковка социального и энергоинформационного анализа ситуаций.
- Из практики В.В. Губанова. «Сатья Саи Баба и общение с ним».
- «Кто такой Иерарх?».
- Что такое технологическая психоэнергетическая помощь?
- Строение человека с энергоинформационной точки зрения.
- Пример: «Работа, работа, ничего, кроме работы…».
- Комментарий к примеру.
- Поговорим о кризисах.
- Оценка ситуации. Рекомендации (окончание разбора примера).
ГЛАВА №2. «Направленная работа Головного Мозга. Мысль – материальна.
Мыслеформа и возможность дистанционного воздействия»
- Базовые аналогии работы Головного Мозга.
- Устойчивые планы существования материи и диаграмма направленности Головного Мозга.
- Со-средо-точение. Солетон и мыслеформа.
- Основные положения в управленческой науке.
- Исследование плоско-параллельных Космических излучений. Ионосфера и линза.
- Защита – «Цилиндр», как мыслеформенная конструкция.
- Энергетическое строение человека.
- «Привет» от эмоциональной оболочки.
- «Море волнуется раз, море волнуется два…». Передача проблемной мыслеформы.
- Научное обоснование возможности дистанционного воздействия.
- Практическая работа мыслеформы. «Фильтры».
- Влияние мыслеформенного негатива работника на эффективность коллектива и бизнеса.
- Жизненная энергия – прана: воздушная масса, насыщенная природными солетонами.
- Феноменальные сверхвозможности дистанционного воздействия.
ГЛАВА №3. «Канал, Информаторий, кормление, обучение и служение.
Использование. Режим канального благоприятствования»
- Информаторий и канал общения.
- Гость, как образ «нового».
- Кормление Информатория.
- Что такое каналы?
- Обучение, как размножение канала.
- Служение.
- Использование.
- Диспетчирование канальной деятельности.
- Проблема теплоотдачи.
- Мозговой штурм.
- Суммарное излучение, канальное освещение.
- Жизнь Информатория.
- Работа с информацией. «Живет сама».
- Работа с коллективом.
- Работа с мыслеформой. «Полинезийский робот».
- Уделяем внимание канальным технологиям.
- Настрой Информатория на определенный канал работы.
- Астрология и квартальный отчет.
- Принцип дельфина.
- Кто предупрежден, тот вооружен.
ГЛАВА №4.
- Часть I. Информаториальное общение. Деньги – как средство регулирования отношений
- Идеология - возможность защиты физиологии. Здравствуй, товарищ Маугли!
- Искусство Информаториального общения. Благонейтраль. Форма и содержание.
- Общение и этика.
- Общение, как цвет актерского мастерства.
- Недружественная среда. Защита «скафандр».
- Общение, как проявление своего Иерархического стиля.
- Общение «на уровне». Вечный спор о «Голом Короле».
- Деньги – это энергия, а энергия – это жизнь организма.
- Денежные потоки, как средство регулирования отношений. Структуры: «белая» и «черная».
- Часть II. Несовершенство социального анализа энергоинформационных ситуаций»
- «КЗоТ или не КЗоТ, вот в чем вопрос…».
- Наркомания, СПИД, гомосексуализм, как генераторы ХАОСА в информационном пространстве.
- «Липовая», с точки зрения энергоинформационного поля, квалификация.
- Типы управленческих команд.
- Часть III.
- Эволюционные принципы отношений. Духовная ответственность. Ограниченность во времени родственных связей. Конфликт «Отцов и Детей» применим к руководителям. «Каким ты был, таким ты и остался: Казак степной, Казак лихой…» «Живя в материальном Теле, не забывай ты о Духовном Деле».
ГЛАВА №5. «Поляризация бизнеса. Корректная стыковка «белого» и «черного», как духовного и материального
- Часть I. «Черное» и «Белое»
- Дуальность процесса: «Созидание - деструкция». «Время разбрасывать камни, время собирать камни».
- «Белые» и «Черные» деньги.
- Процентное соотношение.
- Структура расходов, необходимая для успешности.
- «Теневая» доля бизнеса.
- Часть II. Техника исполнения желания
- Работа с кадрами. Структура заказа требуемого специалиста.
- Родственник на предприятии.
- Переход через «нейтралку».
- Поражение типа: «Бревно и лиана».
- Родственник на работе – это испытание.
ГЛАВА №6. «Особенности организации бизнеса с родственниками и друзьями. Долг, кредит и ответственность»
- «…Дружба - дружбой, а табачок – врозь…».
- Протрясывание системы. Принцип Челомея.
- «… Без идеологии нет физиологии» - о роли игры для обеспечения работоспособности предприятия.
- Репутация и статус семейной жизни, как товар и уставной начальный капитал.
- Долг и паразитизм. Деньги из индивидуального кармана. Допустимые нормы.
- Наши истории.
- Помощь родителям, спонсирование и пожертвование.
- «Дать другу в долг – потерять друга».
- Судьба кредита при дефолтах. Форс-мажорные обстоятельства. 1998 год.
- Три составляющих процесса.
- Социальная и энергоинформационная ответственность.
- Особенности банковского и персонифицированного кредитования предприятия
- Структура цели, способной к реализации. Закон «Соблазна».
- Коллективный успех.
ГЛАВА №7. «Особенности организации дела, построенного по типу строения Мягкого Коллективного Разума. Полевой метод ведения бизнеса»
- Главные страхи.
- Договор об общей игре.
- «Мягкая» форма Коллективного Разума.
- Двуначалие, как возможность «бинокулярного зрения».
- Разговор об «управляющей голове».
- Эталон «жесткого» управления.
- «Спиральная» активизация товарищей.
- Периодический контроль внутренней ситуации.
- Начальная стадия проявления и организации Коллективного Разума.
- Форма оплаты. Аргументация вознаграждения.
- «Вставай в строй, науку будем делать».
- «Не в дружбу, а в службу…».
- «Роскошь быть добрым».
- Количественный состав команды.
- Полевой метод ведения бизнеса.
ГЛАВА №8. «Правовое социальное и энергоинформационное поле»
- Правовое социальное и энергоинформационное поле.
- Свеча коррекции.
- Собственник или управленец.
- Знаменитые «восьмерки».
- Спиралевидная форма Коллективного Разума.
- Приоритетные ценности в мире.
- Смена мировоззрения.
ГЛАВА №9. «Поговорим о Собственнике»
- Разница между документальным и идеологическим собственником в ориентациях работы Головного Мозга.
- Должностная инструкция и творческое самовыражение.
- Профессиональное отношение к понятию «собственник».
- Деньги или чеки?
- Старые схемы в новой среде не работают.
- «Способ повышения устойчивости организации Разума».
Подробнее:
Скачать:
Название: О бизнесе при свече (2020)
Описание:
ГЛАВА №1. «Что такое хорошо, что такое плохо».
Стыковка социального и энергоинформационного анализа ситуаций.
- Из практики В.В. Губанова. «Сатья Саи Баба и общение с ним».
- «Кто такой Иерарх?».
- Что такое технологическая психоэнергетическая помощь?
- Строение человека с энергоинформационной точки зрения.
- Пример: «Работа, работа, ничего, кроме работы…».
- Комментарий к примеру.
- Поговорим о кризисах.
- Оценка ситуации. Рекомендации (окончание разбора примера).
ГЛАВА №2. «Направленная работа Головного Мозга. Мысль – материальна.
Мыслеформа и возможность дистанционного воздействия»
- Базовые аналогии работы Головного Мозга.
- Устойчивые планы существования материи и диаграмма направленности Головного Мозга.
- Со-средо-точение. Солетон и мыслеформа.
- Основные положения в управленческой науке.
- Исследование плоско-параллельных Космических излучений. Ионосфера и линза.
- Защита – «Цилиндр», как мыслеформенная конструкция.
- Энергетическое строение человека.
- «Привет» от эмоциональной оболочки.
- «Море волнуется раз, море волнуется два…». Передача проблемной мыслеформы.
- Научное обоснование возможности дистанционного воздействия.
- Практическая работа мыслеформы. «Фильтры».
- Влияние мыслеформенного негатива работника на эффективность коллектива и бизнеса.
- Жизненная энергия – прана: воздушная масса, насыщенная природными солетонами.
- Феноменальные сверхвозможности дистанционного воздействия.
ГЛАВА №3. «Канал, Информаторий, кормление, обучение и служение.
Использование. Режим канального благоприятствования»
- Информаторий и канал общения.
- Гость, как образ «нового».
- Кормление Информатория.
- Что такое каналы?
- Обучение, как размножение канала.
- Служение.
- Использование.
- Диспетчирование канальной деятельности.
- Проблема теплоотдачи.
- Мозговой штурм.
- Суммарное излучение, канальное освещение.
- Жизнь Информатория.
- Работа с информацией. «Живет сама».
- Работа с коллективом.
- Работа с мыслеформой. «Полинезийский робот».
- Уделяем внимание канальным технологиям.
- Настрой Информатория на определенный канал работы.
- Астрология и квартальный отчет.
- Принцип дельфина.
- Кто предупрежден, тот вооружен.
ГЛАВА №4.
- Часть I. Информаториальное общение. Деньги – как средство регулирования отношений
- Идеология - возможность защиты физиологии. Здравствуй, товарищ Маугли!
- Искусство Информаториального общения. Благонейтраль. Форма и содержание.
- Общение и этика.
- Общение, как цвет актерского мастерства.
- Недружественная среда. Защита «скафандр».
- Общение, как проявление своего Иерархического стиля.
- Общение «на уровне». Вечный спор о «Голом Короле».
- Деньги – это энергия, а энергия – это жизнь организма.
- Денежные потоки, как средство регулирования отношений. Структуры: «белая» и «черная».
- Часть II. Несовершенство социального анализа энергоинформационных ситуаций»
- «КЗоТ или не КЗоТ, вот в чем вопрос…».
- Наркомания, СПИД, гомосексуализм, как генераторы ХАОСА в информационном пространстве.
- «Липовая», с точки зрения энергоинформационного поля, квалификация.
- Типы управленческих команд.
- Часть III.
- Эволюционные принципы отношений. Духовная ответственность. Ограниченность во времени родственных связей. Конфликт «Отцов и Детей» применим к руководителям. «Каким ты был, таким ты и остался: Казак степной, Казак лихой…» «Живя в материальном Теле, не забывай ты о Духовном Деле».
ГЛАВА №5. «Поляризация бизнеса. Корректная стыковка «белого» и «черного», как духовного и материального
- Часть I. «Черное» и «Белое»
- Дуальность процесса: «Созидание - деструкция». «Время разбрасывать камни, время собирать камни».
- «Белые» и «Черные» деньги.
- Процентное соотношение.
- Структура расходов, необходимая для успешности.
- «Теневая» доля бизнеса.
- Часть II. Техника исполнения желания
- Работа с кадрами. Структура заказа требуемого специалиста.
- Родственник на предприятии.
- Переход через «нейтралку».
- Поражение типа: «Бревно и лиана».
- Родственник на работе – это испытание.
ГЛАВА №6. «Особенности организации бизнеса с родственниками и друзьями. Долг, кредит и ответственность»
- «…Дружба - дружбой, а табачок – врозь…».
- Протрясывание системы. Принцип Челомея.
- «… Без идеологии нет физиологии» - о роли игры для обеспечения работоспособности предприятия.
- Репутация и статус семейной жизни, как товар и уставной начальный капитал.
- Долг и паразитизм. Деньги из индивидуального кармана. Допустимые нормы.
- Наши истории.
- Помощь родителям, спонсирование и пожертвование.
- «Дать другу в долг – потерять друга».
- Судьба кредита при дефолтах. Форс-мажорные обстоятельства. 1998 год.
- Три составляющих процесса.
- Социальная и энергоинформационная ответственность.
- Особенности банковского и персонифицированного кредитования предприятия
- Структура цели, способной к реализации. Закон «Соблазна».
- Коллективный успех.
ГЛАВА №7. «Особенности организации дела, построенного по типу строения Мягкого Коллективного Разума. Полевой метод ведения бизнеса»
- Главные страхи.
- Договор об общей игре.
- «Мягкая» форма Коллективного Разума.
- Двуначалие, как возможность «бинокулярного зрения».
- Разговор об «управляющей голове».
- Эталон «жесткого» управления.
- «Спиральная» активизация товарищей.
- Периодический контроль внутренней ситуации.
- Начальная стадия проявления и организации Коллективного Разума.
- Форма оплаты. Аргументация вознаграждения.
- «Вставай в строй, науку будем делать».
- «Не в дружбу, а в службу…».
- «Роскошь быть добрым».
- Количественный состав команды.
- Полевой метод ведения бизнеса.
ГЛАВА №8. «Правовое социальное и энергоинформационное поле»
- Правовое социальное и энергоинформационное поле.
- Свеча коррекции.
- Собственник или управленец.
- Знаменитые «восьмерки».
- Спиралевидная форма Коллективного Разума.
- Приоритетные ценности в мире.
- Смена мировоззрения.
ГЛАВА №9. «Поговорим о Собственнике»
- Разница между документальным и идеологическим собственником в ориентациях работы Головного Мозга.
- Должностная инструкция и творческое самовыражение.
- Профессиональное отношение к понятию «собственник».
- Деньги или чеки?
- Старые схемы в новой среде не работают.
- «Способ повышения устойчивости организации Разума».
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только члены группы Премиум.
Скрытый контент для пользователей All-dar.