Madam Sophia

⚔ АДМИНИСТРАТОР ⚔
Регистрация
22 Февраль 2018
Сообщения
20.205
Автор: Цвик

Название: Как грамотно уволиться и сменить работу (2024)

1713391694647-png.121017


Описание:

Начни просмотр, если

У тебя больше нет мотивации работать на старом месте


Поймешь, хочешь ли ты на самом деле уволиться

Ты боишься говорить боссу об увольнении

Подберешь слова для того самого диалога

Ты не хочешь терять в доходе при уходе с текущей позиции

Определишься, по каким критериям подбирать будущую компанию

Саммари поможет:

- Передать дела так, чтобы коллеги не звонили через месяц
- Получить такие рекомендации, чтобы вас взяли на следующую работу
- Уйти полюбовно, а не хлопать дверьми

Содержание:

1 Стоит ли увольняться прямо сейчас?


- Почему мы задумываемся о смене работы
- Когда причины реальны и пора всё бросать
- Когда не стоит рубить с плеча

2 Готовимся к увольнению

- Как сообщить решение руководству
- Правовая сторона вопроса
- Красивое прощание

3 Что делать дальше?

- Поиск новой работы
- Определение дальнейшего вектора развития
- Выход на новую работу

Кто в кадре

Лина Цвик


HR-менеджер и рекрутер

Руководила персоналом в Mail.ru, работала с фондом Константина Хабенского, Вечерним Ургантом, фондом «Подари Жизнь» и на международном рынке. Я реализовала более 50 проектов в области продуктового маркетинга, а сейчас помогаю искать персонал для малого и среднего бизнеса. Долго пробовала себя в разных направлениях, пока не собрала команду мечты для Mail.ru. Тогда я поняла, что работа с людьми — и есть мой талант. На курсе доступно и с юмором объясню, как не потеряться на рынке труда и найти работу своей мечты. Мои студенты сформируют четкое представление, в какой компании, на какой позиции они хотят работать и самое главное — поймут, где искать вакансии и как откликаться так, чтобы тебя заметили.

Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.

Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только члены группы Премиум.


Скрытый контент для пользователей All-dar.
 

Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать или скачивать материалы!

У вас должна быть учетная запись, чтобы оставлять комментарии

Зарегистрироваться

Создайте учетную запись. Это просто!

Авторизоваться

У вас уже есть аккаунт? Войдите здесь.

Сверху