- Регистрация
- 26 Март 2018
- Сообщения
- 85.322
Название: Что делать, если работник причинил материальный ущерб [Юлия Жижерина]
Описание:
Коллеги, можно нескромный вопрос? У вас в компании работники воруют? Не обязательно прямо их на проходной ловит охрана с полными сумками продукции предприятия)) Может быть, при инвентаризации недостача у кладовщиков, продавцов? А может быть, спецодежду рабочие не сдают? Или офисные работники по своим делам по корпоративному телефону разговаривают, или корпоративный интернет для своих дел используют?
А может, канцтовары потихоньку себе забирают? Ну, так, всего понемножку от любимой компании "откусывают"?)) Проблема причинения материального ущерба работниками во все времена интересовала руководство, бухгалтерию и кадровиков, конечно.
И, честно говоря, вижу здесь много неразберихи и незаконных действий с обеих сторон. Давайте прямо очень быстро проведем такой мини-аудит по документам по материальной ответственности.
Какие нарушения вижу при аудитах и консультациях работодателей:
Часто директор и главный бухгалтер думают, что если с работником закончили договор о материальной ответственности, то уж точно можно с него что-то взыскать будет. Тогда как судебная практика свидетельствует об обратном!
Так как ситуация с материальной ответственностью по итогам наших аудитов крайне плачевная, мы и решили провести вебинар "Что делать, если работник причинил материальный ущерб" 10.04.2025 с 19:00 (мск).
Программа вебинара:
Итак, если вам нужно разобраться в вопросах по программе выше — этот вебинар для вас!
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
10.04.2025
Описание:
Коллеги, можно нескромный вопрос? У вас в компании работники воруют? Не обязательно прямо их на проходной ловит охрана с полными сумками продукции предприятия)) Может быть, при инвентаризации недостача у кладовщиков, продавцов? А может быть, спецодежду рабочие не сдают? Или офисные работники по своим делам по корпоративному телефону разговаривают, или корпоративный интернет для своих дел используют?
А может, канцтовары потихоньку себе забирают? Ну, так, всего понемножку от любимой компании "откусывают"?)) Проблема причинения материального ущерба работниками во все времена интересовала руководство, бухгалтерию и кадровиков, конечно.
И, честно говоря, вижу здесь много неразберихи и незаконных действий с обеих сторон. Давайте прямо очень быстро проведем такой мини-аудит по документам по материальной ответственности.
Какие нарушения вижу при аудитах и консультациях работодателей:
- Заключают договоры о материальной ответственности с офисными работниками
- Заключают договоры о материальной ответственности с водителями
- Заключают договоры о материальной ответственности с руководителями подразделений
- Удерживают из заработной платы недостачу по заявлению работников
- Удерживают из заработной платы стоимость спецодежды без документов
- Удерживают из заработной платы, если бухгалтер неправильно рассчитала
- Взыскивают стоимость поврежденного имущества без процедуры
- Взыскивают стоимость более среднего заработка без согласия работника
- Взыскивают с работников штрафы госорганов
- Удерживают полностью отпуск, использованный авансом
- Не берут при взысканиях объяснение работников
- Не издают приказ о комиссии при взысканиях
- Заключают договор индивидуальный вместо коллективного договора
- Не проводят инвентаризаций при взысканиях и т.д.
Часто директор и главный бухгалтер думают, что если с работником закончили договор о материальной ответственности, то уж точно можно с него что-то взыскать будет. Тогда как судебная практика свидетельствует об обратном!
Так как ситуация с материальной ответственностью по итогам наших аудитов крайне плачевная, мы и решили провести вебинар "Что делать, если работник причинил материальный ущерб" 10.04.2025 с 19:00 (мск).
Программа вебинара:
- У каких работников полная материальная ответственность, а у каких в размере среднего заработка.
- Как оформить полную материальную ответственность, чтобы с работников можно было потом взыскать ущерб.
- Как зафиксировать причинение ущерба, оформление документов по инвентаризации, как провести проверку при причинении ущерба.
- Как оформить взыскание материального ущерба с работника. Ошибки работодателей при взыскании материального ущерба.
- Как быть, если воровство массовое (магазины, склады).
- В каких случаях можно удержать суммы из заработной платы.
- Что такое счётная ошибка.
Итак, если вам нужно разобраться в вопросах по программе выше — этот вебинар для вас!
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
10.04.2025
Скрытый контент для пользователей All-dar.