- Регистрация
- 26 Март 2018
- Сообщения
- 84.312
Название: Всё могут короли [ICBT]
Описание:
Готовый инструмент для обучения управлению
Иногда один управленческий кейс даёт больше понимания, чем целая лекция.
А если таких кейсов — десятки?
«Все могут короли» — это готовая настольная бизнес-игра-тренажёр для развития управленческих компетенций, которую можно проводить в учебных центрах, корпоративных университетах, на тренингах и в управленческих командах.
Это не просто игра. Это симулятор управленческих решений, в котором участники проживают полный цикл работы руководителя.
В процессе игры участники сталкиваются с реальными управленческими ситуациями:
Игроки обсуждают решения, принимают управленческие действия и получают ресурсы управления:
Побеждает тот, кто сумеет выстроить наиболее сбалансированную систему управления.
Но главный результат игры — управленческие инсайты, которые участники могут применять в работе сразу после игры.
Почему эту игру покупают учебные центры и тренеры
1. Готовый тренинговый инструмент
Игру можно сразу использовать в программах обучения руководителей.
2. Высокая вовлечённость участников
Игровой формат делает обсуждение управленческих ситуаций живым, эмоциональным и запоминающимся.
3. Практика вместо теории
Участники проживают десятки управленческих кейсов и обсуждают сильные решения.
4. Универсальность. Игра подходит для обучения:
5. Лёгкая интеграция в тренинги. Игру можно использовать в программах по:
Формат игры
Фактически за одну игровую сессию участники проживают управленческий опыт, на который в реальной работе иногда уходят годы.
Кому подойдёт эта игра:
Описание:
Готовый инструмент для обучения управлению
Иногда один управленческий кейс даёт больше понимания, чем целая лекция.
А если таких кейсов — десятки?
«Все могут короли» — это готовая настольная бизнес-игра-тренажёр для развития управленческих компетенций, которую можно проводить в учебных центрах, корпоративных университетах, на тренингах и в управленческих командах.
Это не просто игра. Это симулятор управленческих решений, в котором участники проживают полный цикл работы руководителя.
В процессе игры участники сталкиваются с реальными управленческими ситуациями:
- сотрудник сорвал срок
- команда теряет мотивацию
- информации недостаточно
- нужно делегировать задачу
- возникает управленческий кризис
- решение нужно принять прямо сейчас
Игроки обсуждают решения, принимают управленческие действия и получают ресурсы управления:
- время
- информацию
- финансы
- материальные ресурсы
- людей
- личную энергию руководителя
Побеждает тот, кто сумеет выстроить наиболее сбалансированную систему управления.
Но главный результат игры — управленческие инсайты, которые участники могут применять в работе сразу после игры.
Почему эту игру покупают учебные центры и тренеры
1. Готовый тренинговый инструмент
Игру можно сразу использовать в программах обучения руководителей.
2. Высокая вовлечённость участников
Игровой формат делает обсуждение управленческих ситуаций живым, эмоциональным и запоминающимся.
3. Практика вместо теории
Участники проживают десятки управленческих кейсов и обсуждают сильные решения.
4. Универсальность. Игра подходит для обучения:
- руководителей
- управленческих команд
- предпринимателей
- HR-специалистов
- кадрового резерва
5. Лёгкая интеграция в тренинги. Игру можно использовать в программах по:
- лидерству
- управлению командами
- коммуникациям
- развитию soft skills
- подготовке руководителей
Формат игры
- 3–15 участников
- 2–3 часа игрового процесса
- управленческие кейсы
- обсуждения решений
- практические управленческие инсайты
Фактически за одну игровую сессию участники проживают управленческий опыт, на который в реальной работе иногда уходят годы.
Кому подойдёт эта игра:
- учебным центрам
- корпоративным университетам
- бизнес-тренерам
- HR-директорам
- руководителям команд
- консультантам по управлению
Скрытый контент для пользователей All-dar.