- Регистрация
- 22 Февраль 2018
- Сообщения
- 20.205
Автор: coursera
Название: Управление человеческими ресурсами: специализация HR для менеджеров по персоналу (2022)
Описание:
Human Resource Management: HR for People Managers Specialization
coursera
Станьте лучшим менеджером людей. Разработайте стратегии и навыки для найма, управления производительностью и вознаграждения сотрудников.
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ
- Понимание альтернативных подходов к управлению человеческими ресурсами и оценка разнообразия факторов, мотивирующих работников
- Применение лучших практик для найма и вознаграждения сотрудников, а также для управления производительностью сотрудников
- Как избежать ключевых ошибок в (неправильном) управлении человеческими ресурсами
НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
- Управление производительностью
- интервью
- Человеческие ресурсы (HR)
- Онбординг
- Управление людьми
- Управление ресурсами
- Кадровая стратегия
- Рекрутинг
- Набор персонала
- Оценка производительности
- Организационная культура
- Стимул
Об этой специализации
50 432 недавних просмотра Или, может быть, вы хотите рассмотреть возможность карьеры в отделе кадров? Или освежить свои знания в области управления персоналом?
Эта специализация обеспечивает надежное введение в ключевые принципы, политику и практику управления человеческими ресурсами. Специализация начинается с базового курса, который рассматривает альтернативные подходы к управлению человеческими ресурсами, дает представление о правовом контексте США, в котором сотрудники нанимаются, увольняются, вознаграждаются и управляются, и описывает различные причины, по которым люди мотивированы на работу. Остальные три курса посвящены трем основным областям, которые должны понимать все менеджеры: найм сотрудников, оценка их работы и их вознаграждение. На протяжении всех курсов используется доступный научный подход, так что передовой опыт и практические советы основаны на исследованиях, но представлены в доступной прикладной форме.
По завершении специализации учащиеся получат более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, включая набор лучших практик для найма, управления и вознаграждения сотрудников.
Специализация будет полезна для менеджеров и предпринимателей, которые берут на себя эти обязанности, а также для всех, кто интересуется фундаментальными принципами управления человеческими ресурсами. Проект Capstone предоставит возможность применить эти знания в реальной ситуации, включая вашу собственную организацию или рабочее подразделение, если это необходимо.
Проект прикладного обучения
В проектах полученные знания применяются к конкретным рабочим группам по вашему выбору (например, к вашей собственной рабочей группе). Вы узнаете, как заблаговременно выявлять ключевые проблемы, связанные с укомплектованием персоналом, управлением эффективностью и компенсациями, а затем использовать это для разработки стратегий и планов решения этих проблем в контексте выбранной вами рабочей группы.
Материал на английском языке
Подробнее:
Скачать:
Название: Управление человеческими ресурсами: специализация HR для менеджеров по персоналу (2022)
Описание:
Human Resource Management: HR for People Managers Specialization
coursera
Станьте лучшим менеджером людей. Разработайте стратегии и навыки для найма, управления производительностью и вознаграждения сотрудников.
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ
- Понимание альтернативных подходов к управлению человеческими ресурсами и оценка разнообразия факторов, мотивирующих работников
- Применение лучших практик для найма и вознаграждения сотрудников, а также для управления производительностью сотрудников
- Как избежать ключевых ошибок в (неправильном) управлении человеческими ресурсами
НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
- Управление производительностью
- интервью
- Человеческие ресурсы (HR)
- Онбординг
- Управление людьми
- Управление ресурсами
- Кадровая стратегия
- Рекрутинг
- Набор персонала
- Оценка производительности
- Организационная культура
- Стимул
Об этой специализации
50 432 недавних просмотра Или, может быть, вы хотите рассмотреть возможность карьеры в отделе кадров? Или освежить свои знания в области управления персоналом?
Эта специализация обеспечивает надежное введение в ключевые принципы, политику и практику управления человеческими ресурсами. Специализация начинается с базового курса, который рассматривает альтернативные подходы к управлению человеческими ресурсами, дает представление о правовом контексте США, в котором сотрудники нанимаются, увольняются, вознаграждаются и управляются, и описывает различные причины, по которым люди мотивированы на работу. Остальные три курса посвящены трем основным областям, которые должны понимать все менеджеры: найм сотрудников, оценка их работы и их вознаграждение. На протяжении всех курсов используется доступный научный подход, так что передовой опыт и практические советы основаны на исследованиях, но представлены в доступной прикладной форме.
По завершении специализации учащиеся получат более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, включая набор лучших практик для найма, управления и вознаграждения сотрудников.
Специализация будет полезна для менеджеров и предпринимателей, которые берут на себя эти обязанности, а также для всех, кто интересуется фундаментальными принципами управления человеческими ресурсами. Проект Capstone предоставит возможность применить эти знания в реальной ситуации, включая вашу собственную организацию или рабочее подразделение, если это необходимо.
Проект прикладного обучения
В проектах полученные знания применяются к конкретным рабочим группам по вашему выбору (например, к вашей собственной рабочей группе). Вы узнаете, как заблаговременно выявлять ключевые проблемы, связанные с укомплектованием персоналом, управлением эффективностью и компенсациями, а затем использовать это для разработки стратегий и планов решения этих проблем в контексте выбранной вами рабочей группы.
Материал на английском языке
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Скрытый контент для пользователей All-dar.