Скоро на All-DAR Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ [klerk] [Елена Пономарева]

ALL DAR Bot

🛡 МОДЕРАТОР 🛡
Регистрация
26 Март 2018
Сообщения
84.917
Название: Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ [klerk] [Елена Пономарева]

e1098627b9ee416066f502f008e0e151.jpg


Описание:
Внесите изменения в ЛНА по кадрам и в трудовые договоры, чтобы не нарушать права сотрудников по новым требованиям ТК РФ и Постановлениям КС РФ. Суды и инспекторы уже руководствуются новыми правилами.

Новые правила внесли изменения в ТК РФ и суды уже принимают решения, опираясь на позицию Конституционного суда. Поэтому работодателям стоит максимально оперативно проверить ЛНА по кадрам и скорректировать формулировки, которые есть в трудовых договорах чтобы скорректировать формулировки, которые нарушают права сотрудников.

На вебинаре разберем:

1. Статус Постановлений КС РФ. Порядок действий до изменений ТК РФ.

2. Признание норм ТК РФ частично неконституционными:

  • компенсации за отгулы при увольнении;
  • оплата сверхурочной работы;
  • критерии премирования;
  • выплата выходного пособия по соглашению сторон и др.;
  • срочный трудовой договор с руководителями структурных подразделений.

3. Проекты изменений в ТК РФ на основе постановлений КС РФ.

Спикер вебинара: Елена Пономарева. Эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.

◆ ЦЕНА МАТЕРИАЛА ◆
Цена: 399 руб.

Материал «Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ [klerk] [Елена Пономарева]», возможно, скоро появится на All-dar.

Пройдите регистрацию и оформите Premium подписку, чтобы первым получить доступ, и воспользуйтесь поиском — может быть, он уже опубликован.

Скрытый контент для пользователей All-dar.
 

Присоединяйтесь, чтобы открыть полный доступ

Комментарии и материалы этой темы доступны только зарегистрированным участникам

Новый участник?

Регистрация занимает меньше минуты

Уже с нами?

Войдите в свой аккаунт

Сверху