Бизнес [Дмитрий Трофимов] Тренинг "Наставник"

C 0

CTR3

НЕ злой админ
Модератор
Регистрация
03.26.18
Сообщения
19.082
Реакции
197.003
Автор: Дмитрий Трофимов
Название: Тренинг "Наставник"

Научи новичка быть лучшим...
Мы пахали, как черти за копейки и были счастливы или почему важно создать эффективную систему наставничества.

Для кого этот тренинг:
  • Для бизнес-тренеров, которые хотят научиться наставничеству или почерпнуть новое, перепроверить старое
  • Для бизнес-тренеров, которые хотят проводить тренинг наставничество
  • Для тренинг менеджеров и бизнес тренеров, которые много тренируют в полях
  • Для тренеров, которые проводят обучение онлайн
  • Для руководителей, которые сами обучают новых сотрудников
  • Для наставников, которые уже обучают или хотят и будут обучать
  • Для тех, кто хочет внедрить или наладить систему обучения новых сотрудников в компании
  • Для менеджеров по персоналу, которые адаптируют новых сотрудников
  • Для родителей, как бы странно это не звучало (есть некоторые методы, которые хорошо работают с детьми)
Наши результаты после внедрения этого тренинга:
  • Сократили текучесть кадров во время обучения и после обучения
  • Создали систему обучения с нуля
  • Подняли мотивацию сотрудников
  • За короткие сроки внедряем навыки для новичков
  • Теперь новички стали выходить на результаты средних сотрудников намного быстрее. Я считаю это самая главная победа нашей команды наставников. И двадцать процентов новичков еще позднее выходили уже на высокий уровень, обгоняя самых сильных наших сотрудников. Мы этим ребятам просто не мешали, и они начали быстро расти.
  • Для нас не осталось вопросов, как обучать, как внедрять навыки, как мотивировать новичков
  • Создали результативную команду наставников


Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.


Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только члены группы Премиум.
 
K 0

Kos85

Guest
Автор: Дмитрий Трофимов
Название: Тренинг "Наставник"

Научи новичка быть лучшим...
Мы пахали, как черти за копейки и были счастливы или почему важно создать эффективную систему наставничества.

Для кого этот тренинг:
  • Для бизнес-тренеров, которые хотят научиться наставничеству или почерпнуть новое, перепроверить старое
  • Для бизнес-тренеров, которые хотят проводить тренинг наставничество
  • Для тренинг менеджеров и бизнес тренеров, которые много тренируют в полях
  • Для тренеров, которые проводят обучение онлайн
  • Для руководителей, которые сами обучают новых сотрудников
  • Для наставников, которые уже обучают или хотят и будут обучать
  • Для тех, кто хочет внедрить или наладить систему обучения новых сотрудников в компании
  • Для менеджеров по персоналу, которые адаптируют новых сотрудников
  • Для родителей, как бы странно это не звучало (есть некоторые методы, которые хорошо работают с детьми)
Наши результаты после внедрения этого тренинга:
  • Сократили текучесть кадров во время обучения и после обучения
  • Создали систему обучения с нуля
  • Подняли мотивацию сотрудников
  • За короткие сроки внедряем навыки для новичков
  • Теперь новички стали выходить на результаты средних сотрудников намного быстрее. Я считаю это самая главная победа нашей команды наставников. И двадцать процентов новичков еще позднее выходили уже на высокий уровень, обгоняя самых сильных наших сотрудников. Мы этим ребятам просто не мешали, и они начали быстро расти.
  • Для нас не осталось вопросов, как обучать, как внедрять навыки, как мотивировать новичков
  • Создали результативную команду наставников


Подробнее:
[Hidden Content]

Скачать:

Скрытый контент
Ссылка не рабочая.